企业目标的实现需要有团队精神

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　　1、确立明确的目标。明确具体可行的企业发展目标，是拓展训练队员最好的航船方向，目标方向越明确越具体，由此激发团队效力也就越大。
　　（1）将公司发展方针、发展目标、发展计划，告诉所有拓展训练队员，让培训队员有工作的热情和动力。
　　（2）将培训队员的薪金增长计划、方案、职位开迁方案明确，让培训队员觉得自己在公司有所作为，有发展的前途，有这样一个目标，就可以使培训队员们看到希望，从 而劲往一处使，产生向目标奋进的力量源泉。
　　2、培育共同的企业价值观。企业制度、企业规范，只能在有限和常规情况下，告诉培训队员“干什么”和“不干什么”，因此，利用价值观来作为培训队员的行为准则可以利用各种方式：
　　（1）培养培训队员的良好道德规范，道德修养。
　　（2）培养培训队员的个人修养。
　　（3）培养培训队员的正确人生价值、社会价值观念。
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